10月20日，水投集团召开新入职干部员工碰头座谈会。集团党委书记、董事长霍连明出席会议并讲话。集团辅导班子成员出席会议，22名新入职干部员工参与会议并作互换讲话。

座谈会上，新入职干部员工逐一进行了幼我介绍，并萦绕集团在新局势下承接落实的沉大水务工程及“两园一河”项目等沉点战术工作，结合自身岗位职责现实进行了工作表态。

霍连明对新员工的参与暗示欢迎，并萦绕新员工成长成才和履职尽责提出四点进展：

一是深刻进建领会习近平新时期中国特色社会主义思想，深刻把握首都国有企业的政治属性，加快思想转换，提高工作站位，自动加强政治理论进建，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终从讲政治的高度审视和推动工作。

二是强化责肆意识，自动担任进取，高水平服务集团鼎新攻坚大局。新员工是集团鼎新发展的沉要力量，要设置“主人翁”意识，敢于担任、主作为为，在各自岗位上顶得上、扛得住，成为推动集团高质量发展的生力军。

三是注沉进建堆集，强化自身建设，不休提升专业化能力水平，要对峙学用结合、问题导向，持续美满知识结构、提升实战能力，把进建成就转化为破解工作难题、推动业务发展的现实功效。

四是强化红线意识，严守纪律端正，把牢清廉自律底线，要始终绷紧纪律端正这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢清廉从业的“防火墙”，以现尝试动守护企业风清气正的优良生态。