2026年1月8日至9日，水投集团进行第二期中层干部经营治理能力提升培训班，46名集团中层干部齐聚一堂，以鼓满的周到投入集中进建培训。集团党委副书记吴荣胜出席毕业式，并对以学促干、学致使用提出明确要求。

本次培训缜密萦绕集团干部行列建设必要，深度融入企业发展实际，特邀行业资深专家莅临授课，开设《国企新质出产力之造就与发展》《创新思想与创新工具——从思想突破到问题解决》课程，为学员系统解析新质出产力的主题要义与实际蹊径，助力中层干部练就破解工作难题、提升治理效力的过硬能力。

这次培训班系统铺排了四大？榭纬，从自我认知到组织治理，从战术研判到工具赋能，主题层层递进、有机衔接，培训节拍紧凑充实、内容丰硕求实，精准对接了集团中层干部履职尽责的现实所需，进一步夯实了集团鼎新发展中坚力量的主题素养。培训期间，参训学员积极参加钻研互换，在课程进建中对标先进经验、深入理论积淀、凝聚发展共识。

集团党委副书记吴荣胜强调，进建的最终主张在于转化使用、推动实际。他勉励集团中层干部以这次培训为新起点，把进建成就然正转化为干事创业的壮大动力，做到以下三点：一是以学促干，安身本单元、能力域现实，精准对接工作痛点、难点、堵点，把培训中习得的新理想、新步骤，转化为可落地、可检验的工作规划和具体行动；二是扛牢使命，当好“桥梁”与“前锋”，精准领会集团战术部署的主题要义，将整体的战术规划转化为清澈的行动蹊径，带头冲锋在前，把各项工作抓细抓实抓出功效；三是永葆初心，以“好学”赋能“长效”，对峙在学中干、在干中学，不休提升战术思想、经营能力、治理水平。

学员们纷纷暗示，要把进建融入日常、抓在时时，以现尝试动破解发展难题、激活发展潜能，让进建功效体此刻推动工作的实效上。

这次专题培训，是集团深刻贯彻落实党的二十届四中全会心灵的沉要部署，也是淬炼高素质干部行劣注为企业高质量发展蓄能赋能的具体抓手。集团以打造一支忠诚、干净、担任、有为，懂经营、会治理、善创新的干部人才行列为指标，在新质出产力造就、创新思想使用等沉点工作上发力，让培训成就然正转化为推动集团高质量发展的壮大动能。